Knowledge Networks - Cruz García Lirios,Sofía López de Nava Tapia,Javier Carreón
-35% su kodu BOOKS
Pristatymas per 12-18 d.d.
30 dienų grąžinimo politika
The aim of this paper is to analyse the neural relationships (learning of knowledge and skills) around organisational development in administrative staff, teachers and students of a public university in the State of Mexico. Studies on organisational development have often dealt with the adaptation of an organisation to the contingencies of the environment. Or it is a process of diagnosis, strategy, implemen ... Visas aprašymas
Jums taip pat gali patikti
TOP
Unreasonable Hospitality: The Remarkable Power of Giving People More Than They Expect
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Thinking, Fast and Slow
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
The 7 Habits of Highly Effective People. 30th Anniversary Edition: Powerful Lessons in Personal Change
Jim Collins, Sean Covey, Stephen R. Covey
-35% su kodu BOOKS
Yra sandėlyje
TOP
Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Why Nations Fail: The Origins of Power, Prosperity and Poverty
Daron Acemoglu, James A. Robinson
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Legacy: What The All Blacks Can Teach Us About The Business Of Life
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Clear Thinking: The Art and Science of Making Better Decisions
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Vienna: How the City of Ideas Created the Modern World
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
High Output Management
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Empire of AI: Inside the reckless race for total domination
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
The Infinity Machine: Demis Hassabis, DeepMind and the Quest for Superintelligence
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
The Infinity Machine: Demis Hassabis, DeepMind, and the Quest for Superintelligence
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Zero to One: Notes on Start Ups, or How to Build the Future
-35% su kodu BOOKS
Yra sandėlyje
TOP
Influence: The Psychology of Persuasion
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Co-Intelligence: Living and Working with AI
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
The First 90 Days: Proven Straegies for Getting up to Speed faster and smarter
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Surrounded by Idiots Revised & Expanded Edition: The Four Types of Human Behavior and How to Effectively Communicate with Each in Business (and in Life)
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Berkshire Hathaway Letters to Shareholders: 1965-2024
-35% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
Aprašymas
The aim of this paper is to analyse the neural relationships (learning of knowledge and skills) around organisational development in administrative staff, teachers and students of a public university in the State of Mexico. Studies on organisational development have often dealt with the adaptation of an organisation to the contingencies of the environment. Or it is a process of diagnosis, strategy, implementation and evaluation aimed at improving the quality of processes and products.
Daugiau informacijos
| Autorius | Cruz García Lirios, Sofía López de Nava Tapia, Javier Carreón |
|---|---|
| Leidėjas | Our Knowledge Publishing |
| Išleidimo metai | 2023 |
| Viršelio tipas | Minkšti viršeliai |
| EAN | 9786206650782 |