However - Leandro Herrero
-25% su kodu BOOKS
Pristatymas per 22-28 d.d.
30 dienų grąžinimo politika
There are two types of people in organizations. 'Therefore People' look at all the info and conclude, "We must do X". The 'However People' have the same info, but conclude, "X looks promising, but there is also Y or Z. We always have options". This is a book about ideas, about people, about work in organizations and it encourages us to look at contrarian or unconventional views, to reframe obvious questions ... Visas aprašymas
Jums taip pat gali patikti
TOP
Unreasonable Hospitality: The Remarkable Power of Giving People More Than They Expect
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Thinking, Fast and Slow
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Never Split the Difference: Negotiating as if Your Life Depended on It
-25% su kodu BOOKS
Yra sandėlyje
TOP
The 7 Habits of Highly Effective People. 30th Anniversary Edition: Powerful Lessons in Personal Change
Jim Collins, Sean Covey, Stephen R. Covey
-25% su kodu BOOKS
Yra sandėlyje
TOP
Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
The Psychology of Money: Timeless Lessons on Wealth, Greed, and Happiness
-25% su kodu BOOKS
Yra sandėlyje
TOP
Vienna: How the City of Ideas Created the Modern World
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
The Infinity Machine: Demis Hassabis, DeepMind, and the Quest for Superintelligence
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
The Hard Thing about Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers
-25% su kodu BOOKS
Yra sandėlyje
TOP
Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Co-Intelligence: Living and Working with AI
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
The First 90 Days: Proven Straegies for Getting up to Speed faster and smarter
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Surrounded by Idiots Revised & Expanded Edition: The Four Types of Human Behavior and How to Effectively Communicate with Each in Business (and in Life)
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
The Common Good Economy: A New Compass
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
Berkshire Hathaway Letters to Shareholders: 1965-2024
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
One Up On Wall Street: How To Use What You Already Know To Make Money in the Market
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
TOP
The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done
-25% su kodu BOOKS
Turime sandėlyje pas mūsų tiekėją
Aprašymas
There are two types of people in organizations. 'Therefore People' look at all the info and conclude, "We must do X". The 'However People' have the same info, but conclude, "X looks promising, but there is also Y or Z. We always have options". This is a book about ideas, about people, about work in organizations and it encourages us to look at contrarian or unconventional views, to reframe obvious questions, to be brave and to challenge many default positions that are well-entrenched in our organizations. Organizations are in desperate need of an epidemic of 'However' thinking, which is Leandro Herrero's path to uncovering possibilities. This is a 'However' book. It is an invitation to think critically and to engage in work with the belief that it can be remarkable.
Daugiau informacijos
| Autorius | Leandro Herrero |
|---|---|
| Leidėjas | Meetingminds |
| Išleidimo metai | 2015 |
| Viršelio tipas | Minkšti viršeliai |
| EAN | 9781905776153 |